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時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是進(jìn)入海創(chuàng)這個(gè)大家庭的第五個(gè)年頭了，自己也已從一個(gè)初入職場(chǎng)的新人成長(zhǎng)為一名能獨(dú)當(dāng)一面的老員工。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)及師傅們不厭其煩的教導(dǎo)，帶領(lǐng)我走出初入職場(chǎng)的茫然，迅速融入職場(chǎng)生活。
現(xiàn)正處于海創(chuàng)的高速發(fā)展期，全國(guó)各地項(xiàng)目都在緊張的籌建。只有我們自身有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的應(yīng)對(duì)故障經(jīng)驗(yàn)，公司有充足的人才儲(chǔ)備才能滿足集團(tuán)公司的要求，從而更快的實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)。這就要求我們要在平時(shí)的日常生活中加強(qiáng)對(duì)自我的管理，不論是上班期間還是業(yè)余生活中都要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力完善自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。
為緊跟集團(tuán)公司的高速發(fā)展，公司加強(qiáng)了對(duì)新員工的專業(yè)培訓(xùn)，以老帶新的方式讓新員工迅速成長(zhǎng)起來。具體措施有：每周四以課件培訓(xùn)的形式對(duì)各系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論知識(shí)的積累，熟悉各設(shè)備的正常運(yùn)行參數(shù)；每班期間由值長(zhǎng)或主操對(duì)班組內(nèi)成員進(jìn)行“一對(duì)一”的答疑、解惑，只有班組內(nèi)成員懂得越多、會(huì)的越多，我們這個(gè)小集體才能更好的做好日常的生產(chǎn)運(yùn)行工作。希望在此理論加實(shí)踐的培訓(xùn)方式下，初入海創(chuàng)的新員工能迅速成長(zhǎng)到獨(dú)當(dāng)一面；老員工也能溫故知新，不斷提高自己，從而實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)。
海創(chuàng)這個(gè)大集體就是滾滾的長(zhǎng)江，奔涌向前。而我們每一個(gè)員工都是長(zhǎng)江中的一朵小小的浪花，后浪推著前浪，一代更比一代強(qiáng)！
