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又是一年過去了，時(shí)間總是在悄無聲息中流逝，回顧這四年從普通一員到公司后勤主管，我是2018年5月份來到公司，剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，作為剛出社會(huì)青年，說實(shí)話就我個(gè)人而言在生活中都是受到父母的保護(hù)和關(guān)心，所以我更多的時(shí)候都是扮演者被服務(wù)的角色，接受者父母的關(guān)心，有什么事情也基本上都是父母給我安排好了，只有到了不得不自己動(dòng)手的時(shí)候才會(huì)自己安排，但那也是小的方面，所以很多方面我都考慮的不成熟不全面，但是到了工作上面這樣的思想是不行的，尤其是后勤這樣的工作。
對(duì)后勤工作的陌生，讓我一切都從零開始，但也因缺乏經(jīng)驗(yàn)，在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)缺乏特色，做事做不到點(diǎn)子上，尤其在擔(dān)任后勤主管后對(duì)身邊人自主管理方面做的不夠，導(dǎo)致難免工作干了還不出成績(jī)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也是時(shí)常的事，每到下班后回到家看著自己的家人想想自己何必搞的自己那么累，對(duì)于自己的家庭自己都沒有付出那么多，想著心理莫名有了一種打退堂鼓的想法。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫帶中，讓我從新認(rèn)識(shí)到了要想把后勤工作干好就必須轉(zhuǎn)變以前的思想思路，所以我的角色必須要轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者在工作中必須把握一個(gè)細(xì)字，要把全體公司職員的衣、食、住行掛在心上，扛在肩上，時(shí)常問候關(guān)注生產(chǎn)一線員工后勤所需，努力為他們解除后顧之憂，使每個(gè)同志都能感受到組織上的關(guān)懷，始終保持后勤為生產(chǎn)服務(wù)的思想，杜絕后勤服務(wù)工作要克服多一事不如少一事的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，在做事情的時(shí)候必須要想好各個(gè)方面，盡可能地少出現(xiàn)錯(cuò)誤，把平凡事干出不平凡，簡(jiǎn)單事干出不簡(jiǎn)單，把公司當(dāng)自己家、把員工當(dāng)自己親人。因?yàn)閭€(gè)人的努力、工作的突出，2019年我被提升為后勤主管。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，面對(duì)之前領(lǐng)導(dǎo)給出的成績(jī)和榮譽(yù)在來年工作中我當(dāng)不驕不躁，要以更大的熱情和動(dòng)力投入到了接下來的工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的最大的力量，用自己那勇于拼搏的精神在海創(chuàng)這個(gè)大舞臺(tái)上綻放光芒，為公司生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行做出了自己的一份貢獻(xiàn)！
