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我們時常感嘆時光的美好而又流失的太快，不禁想起“枯木逢春猶再發(fā)，人無兩度再少年”，我們留不住時光，而時光留給我們的全是回憶?；厥走@一年的工作經歷，有困惑、有迷茫、有艱辛、有遇到困難和挫折時惆悵、也有碩果累累的喜悅。作為一名設計管理人員，我深知設計管理是項目管理中的重要組成部分，也是建設項目建設過程中預控管理的關鍵環(huán)節(jié)，它貫穿于項目開發(fā)建設的各個階段，是溝通、協(xié)調、處理設計師與項目公司的橋梁。對設計師來說，設計不是藝術家的即興發(fā)揮，也不應是設計師的個性追求，設計管理基本出發(fā)點是提高產品開發(fā)設計的效率。在這一年中，給我感受最深的是在工作中仍然需要我們一點一滴的去積累學習專業(yè)知識；在團隊中我們要加強團隊合作，增強團隊意識，樹立團隊精神；做事時要要勤于思考，敢于質疑，與人交流，不怕說錯。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，作為一名應屆畢業(yè)生初入工作時，在對工作環(huán)境完全陌生和經驗不足的情況下，有過太多失敗，也有過很多埋怨，但在各位領導及同事的耐心指導和幫助下，我收獲頗豐，逐漸積累了相關專業(yè)知識，已基本熟悉了工作流程、工作重點、及工作中需要注意的事項。設計管理工作看似簡單，實際開始工作時會發(fā)現(xiàn)并且遇到項目設計及建設過程中的各種問題，并且處理難度較大，在尚未掌握專業(yè)知識時會寸步難行，另外工作中70%以上需要和各單位溝通協(xié)調，因此在工作過程中需要有強大的耐心及學習能力，只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，在工作中留心每個細節(jié)，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
企業(yè)是員工的第二個家，作為大家庭中的一份子，剛入職公司就為我被安排了一位師傅，在師傅的那里我不僅學到了專業(yè)知識，同時也懂得了團隊合作的重要性。我深知要想提升自己的工作能力，就得認真學習，虛心向前輩請教。對于一個剛出社會的學生而言，可能是還未適應自己角色的轉變，起初在這一點上我很慚愧，我確實做得不夠到位。在公司和諧的氛圍下，使我更快的適應了這里的生活，逐漸融入了團隊。在集團公司的正確領導下，我們“心往一處想，勁往一處使”我們“齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想”圍繞公司的目標共同奮斗。 為了共同的目標，各位同事對待工作的敬業(yè)和熱情深深的感染著我，使我深受鼓舞，我相信這在樣的團隊下，我們無往不勝，一定能超額的完成集團公司的五年發(fā)展規(guī)劃。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。在當前激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是一個不斷打破、不斷逾越的過程，風險無處不在，失敗有可能多于成功。對此，我們的職業(yè)規(guī)劃要有戰(zhàn)略耐性，在努力學習的同時，要加強培養(yǎng)個人的創(chuàng)新思維能力，敢于質疑權威、容許失誤、寬容失敗，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為適應企業(yè)發(fā)展及社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境,并能獲得一定有益效果的行為，從全方位進行創(chuàng)新。個人要有“學而不思則罔，思而不學則殆”的危機意識，在自省中鍛煉和提升自己。
