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海創(chuàng)人一直繼承著師承精神的傳統(tǒng)，師承是一種責任也是一種胸懷。師徒關系中兩人無親無故亦無強制的責任與義務，關系的出發(fā)點是對技藝的傳承。青出于藍勝于藍，在師帶徒的過程中海創(chuàng)人的知識技能得到提升，培養(yǎng)著一代又一代工藝人。
在海創(chuàng)的藍天下，一群又一群年輕的海創(chuàng)員工在成長著，在公司組織專業(yè)知識培訓，師傅日常帶領下，每個加入海創(chuàng)的成員都在進步著。每一個新到來的員工在接受完義務勞動和接受三級安全培訓后分配到班組，在師傅的帶領下學習工藝知識，學習操作技能。每一位師傅帶著徒弟教其安全注意事項，防旋轉(zhuǎn)設備機械傷害、防塵、防高溫、防燙、注意腳下安全防止高空墜落，除了日常注意事項，還教其巡檢注意事項，設備的名稱，手把手教其電機、軸承溫度測點和軸承測點，聽聲辨別是否正常，看油位，看水位，看鏈條和皮帶是否正常，設備的起停注意事項。在認識了基本設備以后，教其工藝流程，汽水循環(huán)中經(jīng)過了哪些設備，每個設備的作用是什么；煙氣系統(tǒng)經(jīng)過的設備和每個設備的作用，燃燒系統(tǒng)設備，制水系統(tǒng)設備。在理清工藝流程后，師傅教其控環(huán)保，指標達標排放和爐溫在850℃以上是公司的底線，必須人人遵守，從起初的耗材高均值波動大到后來的煙氣排放平穩(wěn)，師傅間有過矛盾有過爭吵，但我們遵守的是公司制度，所以最終還是能共同團結進步。
控制燃燒，監(jiān)控汽輪機和發(fā)電機，每一樣都需要過硬的知識。徒弟日復一日的觀火，調(diào)風，點油槍助燃，一天天失敗，也一天天在進步，最終能根據(jù)不同的工況調(diào)整風溫和風量。每個徒弟都經(jīng)歷著初次起爐停爐的激動和小緊張，激動能學到新技能，緊張怕自己不能獨擋一面，但旁邊還有師傅，在朦朧中也完成了啟停爐，一次兩次三次，技能和膽識都是在面對中學到的。面對火燒不起，輸灰系統(tǒng)故障跳停，爐排故障，空壓機故障，凝結水泵故障，霧化器故障，撈渣機故障，冷卻水泵故障，每個故障都會引起一連串的故障，從起初的驚慌失措到后來的沉著冷靜，每個學徒的成長都需要時光的磨煉，因為青春它不是故事，它應該是事故，在后來回憶起來才會更精彩。
每個崗位都有自己的職能，每個學徒的成長也都不容易，每個用心的師傅值得去尊敬，愿你加入海創(chuàng)學得一技之長。
