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? ? 所謂“一方水土養(yǎng)一方人”，又有謂“近朱則赤，近墨者黑”。環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的，大家耳熟能詳?shù)摹懊夏溉w”的故事就說(shuō)明此理。當(dāng)一個(gè)人身邊所接觸的人是正直者，這個(gè)人很容易也變?yōu)檎钡娜?；反之，友人皆為巧言令色者，這人也容易變?yōu)榍裳粤钌?。?duì)于事物的判斷也是如此，當(dāng)一個(gè)錯(cuò)誤的想法被周?chē)硕颊J(rèn)為是正確時(shí)，這位有自覺(jué)者也會(huì)對(duì)自己開(kāi)始懷疑。當(dāng)更多人都如此認(rèn)為時(shí)，這個(gè)人就會(huì)接受這錯(cuò)誤的想法。
故，人處世間，沒(méi)有良師益友提拔就隨波逐流，如果是好的風(fēng)氣則有好的影響，如果是壞的風(fēng)氣，則受壞的影響?？v觀歷史歷朝歷代與世界各國(guó)，各種思潮、制度，屢屢變更，皆沒(méi)有一定。每個(gè)時(shí)代的人多被那個(gè)時(shí)代的思潮制度所影響，很少能跳出這種局限。
俗話說(shuō)得好“環(huán)境造就人”，環(huán)境能影響人，可以熏陶人，也能潛移默化地改變一個(gè)人，人都是有惰性的，當(dāng)周?chē)娜硕疾凰歼M(jìn)取沉迷于安樂(lè)，對(duì)工作得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有計(jì)劃性，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，沒(méi)有有良好的執(zhí)行力，組織框架松散無(wú)序，在這種環(huán)境感染下，在勤快的人也會(huì)變成一個(gè)庸碌無(wú)為的人。這就是環(huán)境對(duì)人的影響力，一個(gè)人如果自己不想進(jìn)取，那么最容易受到“懶惰環(huán)境”的影響，這個(gè)時(shí)候他不想主動(dòng)改變自己，只會(huì)隨波逐流，而我在弋陽(yáng)海創(chuàng)生產(chǎn)處職能室這個(gè)環(huán)境中，只有激流勇進(jìn)，不甘落后才能跟上同伴的腳步，是他們激勵(lì)我成長(zhǎng)，促進(jìn)我工作，在一個(gè)良好的工作環(huán)境中有競(jìng)爭(zhēng)才能有成長(zhǎng)。讓我們跟隨公司發(fā)展的腳步一起成長(zhǎng)，杜絕庸碌無(wú)為，塑造全新自我。
