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? ? 我與海創(chuàng)相識于2018年9月10日，作為畢業(yè)后的第一份工作，這是我人生新的開始，是學(xué)生到上班族角色的轉(zhuǎn)變，是好好學(xué)習(xí)到努力工作責(zé)任的轉(zhuǎn)變，所以我滿懷憧憬，但心中又有些緊張。 ????????????
? ? 我的崗位是辦公室行政人事專員，在西安堯柏環(huán)保公司代培時間剛滿一個月，就來到千陽海創(chuàng)工作。從自身來說，業(yè)務(wù)能力還欠缺太多，很多工作程序都缺乏系統(tǒng)的認知，很幸運地是集團總部組織開展了一次固廢板塊人事行政專業(yè)培訓(xùn)，更值得慶幸的是公司給予了我這樣一個機會。
? ? 培訓(xùn)為期三天，課程緊張又很充實，動員大會上集團部室、公司領(lǐng)導(dǎo)分別從國家和固廢板塊的角度對公司的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，逐一作出了準(zhǔn)確的傳達，從時間和發(fā)展的維度對辦公室從業(yè)人員開展工作的規(guī)范化做出了詳細的解讀。我認為這是公司發(fā)展責(zé)任與使命的傳遞，我必須明確自身在工作中的位置，不能以個體自居，不能以自我為代表。正式課程的培訓(xùn)用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是“滿滿的干貨”，它牽扯到辦公室工作的方方面面，是作為人事行政人員都必須非常熟悉的業(yè)務(wù)流程。包括行政公文寫作、人員招聘離職手續(xù)辦理、人事薪酬制度的解讀應(yīng)用、人力資源信息系統(tǒng)的操作實踐以及宣傳管理技巧等內(nèi)容，當(dāng)中有很多業(yè)務(wù)我都還沒有接觸，很多的工作程序我都完全不了解，也不明白為什么會有如此多的程序規(guī)范，所以擺在面前的一堵墻就是不知道、不熟悉、不能處理的壓力，但是自我加壓是無疑的，學(xué)習(xí)將“干貨”轉(zhuǎn)化運用是首要任務(wù)。
? ? 像我在培訓(xùn)總結(jié)中說的一樣，在沒有培訓(xùn)之前，我的工作就是公文及用印管理、公司行政后勤的一些工作，自己對某些工作流程甚至還存在抵觸情緒，認為程序太繁瑣，效率難以提高。但是從培訓(xùn)完到今天，通過這一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)自己之前對這個崗位理解的過于片面簡單。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒逃诠ぷ饔谖叶际且粋€雙向的規(guī)范，如果缺少這個嚴(yán)謹(jǐn)，那么我正在完成的這項工作在自己認知的布局和陳列當(dāng)中完全不能呈現(xiàn)一個正確的走向，我發(fā)現(xiàn)我很忙，但是工作卻越來越多，重要的是從一開始的那件工作我可能還沒有完成。規(guī)范就像是一個巨大的磁點，它可以讓我的工作達到接近理想的效果，至少我完成了。同時我認為程序的規(guī)范也是一個責(zé)任的明確，專業(yè)的體現(xiàn)。
? ? 現(xiàn)在我作為一名辦公室行政人事人員，最重要且唯一的目標(biāo)就是做好本職工作，在這個基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)更多其他崗位的業(yè)務(wù)。辦公室工作雜而繁重，必須計劃明確，安排嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間節(jié)點，建立我是合格工作人員的意識。在日常工作中，根據(jù)分工的不同履行好專業(yè)管理和服務(wù)的雙重工作，承擔(dān)千陽海創(chuàng)制度建設(shè)、體系規(guī)范的任務(wù)，站在發(fā)展和專業(yè)的角度上看問題，同時又要針對差異的階段性消化各項業(yè)務(wù)工作，落實風(fēng)險管理，明確什么時候該做什么事情。自身崗位技能而言，扎扎實實最重要，多學(xué)多問多看，多積累，多總結(jié)，加強悟性，提高思考，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，增強穩(wěn)中求進的信心，從而推進工作。
? ? 目前，我還處于一個亟需學(xué)習(xí)發(fā)展的階段，每天除去辦公室的日常工作，常常需要協(xié)調(diào)各個部門處理諸多問題，但這正是辦公室在一個公司中扮演的角色，是辦公室收集信息，結(jié)合實際創(chuàng)新工作的過程，更是辦公室自身把控謀劃發(fā)展服務(wù)于生產(chǎn)的重要階段。而我希望通過培訓(xùn)，通過這段時間的積累，讓工作是一個學(xué)習(xí)成長的開始，也是自身當(dāng)班履職，在辦公室更好開展工作的開始。
