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? ? 為貫徹落實公司中期會議精神，完善爐排爐垃圾焚燒發(fā)電專業(yè)體系建設，強化各公司財務風險管控，提高財務人員履職能力，2018年9月19日，海螺創(chuàng)業(yè)爐排爐板塊財務專業(yè)組在霍邱海創(chuàng)第三會議室開展三季度財務人員培訓。海螺創(chuàng)業(yè)財務部部長陳興強、金寨海創(chuàng)公司副總會計師余海洋、財務部、審計部主管以及各公司財務負責人、財務會計等35人參加了培訓?；羟窈?chuàng)總經理王錫成應邀到會并作動員講話。
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會議全景
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? ? 霍邱海創(chuàng)總經理王錫成到會動員并提出殷切希望：一是隨著公司的發(fā)展，面臨的機遇更多，參加培訓人員都有機會參與并實現海創(chuàng)發(fā)展的宏偉藍圖。二是隨著公司的發(fā)展，面臨的挑戰(zhàn)加大。大家要學習環(huán)保、工藝等知識，才能更好的勝任財務崗位及管理要求。三是隨著公司的發(fā)展，需要高素質的人才。大家要不斷學習，努力考取職稱，練好過硬的基本功，助力海創(chuàng)實現發(fā)展的宏偉藍圖。四是加強對外協調，要“外圓內方”。研究好國家地方各項政策，努力爭取各項優(yōu)惠返還，實現公司利益最大化；培養(yǎng)對外溝通協調能力，與稅務、經信、發(fā)改等部門建立良好的關系，幫助公司獲取更多的優(yōu)惠政策信息。五是加強對內管理，要“常抓不懈”。環(huán)保耗材所占垃圾處置成本比例加大，財務要深入現場檢查、分析，指導生產部門合理降耗；加大對生產過程中的用料浪費檢查，把降本增效落到實處；開展公司間對標管理，尋找指標優(yōu)化的空間。六是加強制度學習運用，廉潔從業(yè)，敢于堅持原則，為公司經營把好關，不斷提升管理能力。
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霍邱海創(chuàng)公司總經理王錫成做培訓動員
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? ? 海螺創(chuàng)業(yè)財務部費用主管李韞涵作了《個人所得稅改革》、《費用報銷及管理》專題培訓。闡述了新個人所得稅法修訂條款以及實務操作要點、社保轉稅務代征、費用報銷注意事項以及制度要求。分享了自己日常審核發(fā)現的費用報銷問題，并就大家提出的問題逐一做了解答。
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海螺創(chuàng)業(yè)財務部李韞涵做專題培訓
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? ? 霍山海創(chuàng)財務處處長李玉通報二季度檢查問題及整改完成情況。針對二季度爐排爐財務專業(yè)檢查中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，宿松海創(chuàng)財務處處長卜祥廣開展合同管理及物資采購培訓。弋陽海創(chuàng)財務處處長助理劉冬晨開展基建期工程核算及財務管理培訓。金寨海創(chuàng)財務主管劉林開展垃圾發(fā)電財稅優(yōu)惠政策培訓。本次培訓內容均是結合日常工作發(fā)現的典型案例，示范性強、涵蓋面廣，起到了良好的培訓效果。
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培訓人授課
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? ? 針對即將面臨基建轉經營的公司較多，邀請了太平洋保險公司六安分公司理賠專員江本爍作了《保險投保及理賠注意事項》專題講座。本次重點結合垃圾焚燒發(fā)電工廠特點以及投保險種，分析了保險投保過程中資產價值分攤、保單制作、條款約定等注意事項。同時就財產出險理賠程序、注意事項、提交資料清單等進行講解。
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六安太保公司理賠專員江本爍做專題培訓
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? ? 培訓期間，與會人員結合工作中的實際問題與培訓老師進行了充分交流與溝通，培訓老師進行了詳細解答釋疑。?
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參會人員積極與培訓老師交流溝通?
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? ? 金寨海創(chuàng)副總會計師余海洋結合財務專業(yè)工作提出了后續(xù)管理要求：
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金寨海創(chuàng)副總會計師余海洋提出管理要求
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? ? 一是各公司要結合新進人員較多的情況，多組織開展專業(yè)培訓，提升財務人員素養(yǎng)，嚴肅財務管理制度的執(zhí)行落實。二是抓實各項檢查問題的整改落實，以檢查整改促進基礎管理及風險管理水平的提升。三是強化資金現金流意識，超前謀劃、逐步落實，確保垃圾處置費、電費、電價補貼等各項資金的申報、爭取及撥付。四是積極爭取各項優(yōu)惠政策，保障各公司政策性收益，關注好國家、地方類如中央預算資金、地方工業(yè)獎補等各項資金的爭取。五是基建公司要結合財務專業(yè)制度匯編逐步完善公司的財務體系建設，落實公司各項業(yè)務的制度保障；即將投產公司要超前謀劃好公司資產投保工作，嚴格按照保險業(yè)務管理辦法落實資產梳理、保險招議標、險種及協議簽訂等各項工作。六是各公司要有序推進完善內部控制體系的建設工作，已投運公司要嚴格按照內控風險手冊管控措施要求各項業(yè)務風險管控，即將投運公司要結合金寨公司、霍邱公司內控體系建設情況，有序推進內控體系建設。
? ? 會議最后，海螺創(chuàng)業(yè)財務部部長陳興強對此次培訓工作進行了總結，并提出了管理要求。他首先肯定了此次培訓工作準備充分、內容豐富詳實，實用性很強，切合了目前爐排爐發(fā)電公司財務人員實際需求。
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財務部部長陳興強提出管理要求
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? ? 關于后續(xù)財務管理工作，提出以下幾點要求：
? ? 一、全面提升財務人員業(yè)務技能，強化職業(yè)道德教育引導。
? ? 各公司要切實加強新進財務人員的培訓工作，了解和學習企業(yè)文化及公司制度，提升工作技能，滿足海創(chuàng)公司目前的發(fā)展形勢的財務管理需要。抓技能培訓的同時要強化財務人員的職業(yè)道德教育，引導財務人員樹立優(yōu)秀的品德和高尚的人格魅力。
? ? 二、發(fā)揮好財務監(jiān)督服務職能。
? ? 各公司要落實好財務監(jiān)督與服務職能的發(fā)揮。財務監(jiān)督方面要嚴肅公司規(guī)章制度及財務管理制度的執(zhí)行，堅持原則，把好公司各項經濟業(yè)務的審核關，監(jiān)督與防范資金風險；財務服務方面，真實準確反映公司各項運營指標數據，抓實成本消耗分析、費用管控，準確核算經營效益，為公司經營決策提供數據支撐。
? ? 三、夯實基礎管理，提高財務負責人履職能力。
? ? 各公司財務負責人要嚴抓管理、切實履職，抓實各公司的財務管理工作。財務負責人要嚴于律己，認真落實好日常會計憑證審核、業(yè)務核算、會計政策的執(zhí)行、合同管理、風險管控等基礎工作，要有擔當、有責任意識，敢于較真，敢于管理，提高履職能力。
? ? 四、加強新政策、新知識學習，與公司發(fā)展共同進步。
? ? 各財務負責人及財務人員要樹立不斷學習、不斷提升、不斷充電的意識，以適應時代的發(fā)展和變化。一方面要適應集團快速發(fā)展的趨勢，要加快加強財務專業(yè)體系的完善和建設；另一方面要適應不斷改革變化的產業(yè)政策，確保財務管理水平適應公司發(fā)展需要；同時鼓勵財務人員自我提升，報考中級、注會職稱，提升整體財務管理層次。
? ? 五、抓實檢查整改，防范風險，完善內控體系。
? ? 不折不扣的落實各項檢查問題整改，提升基礎管理水平。公司目前處于快速發(fā)展階段，要加大專業(yè)檢查、幫扶、培訓等專業(yè)活動；對于檢查幫扶、審計等發(fā)現的問題，各公司要嚴格按照整改要求完成整改，堵塞風險點，不斷完善和提升財務管理水平，落實內部風險控制，逐步推進財務精細化管理。
? ? 培訓結束后，參培人員參觀了霍邱海創(chuàng)公司廠區(qū)生產車間，在辦公樓廣場進行了合影留念。
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參培人員參觀廠區(qū)生產車間
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合影留念
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? ? 培訓活動開展之前，根據《三季度垃圾發(fā)電財務活動方案》安排，9月15日-16日分別對弋陽海創(chuàng)、上高海創(chuàng)開展了幫扶檢查。?
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組織開展幫扶檢查
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召開幫扶檢查反饋會
